工讀生，我會好好事必躬親的帶領(lǐng)調(diào)教你，我不是想借用你的便宜薪資降低營運成本，是想在事才兩需的情況下，縮短學(xué)校和社會的距離，早一點讓年輕人才出頭。          

要是你大量表現(xiàn)出打混摸魚，視手機(jī)比工作重的不良習(xí)氣，我很快就會責(zé)成部門主管放棄新人。我沒有作育英才的義務(wù)和耐心，家庭和學(xué)校都沒教好你，我不信企業(yè)有辦法！  

新進(jìn)的助理職，我會開放公司各部門間的公開信息與資產(chǎn)，并且大量制造機(jī)會讓你參與不同工作，縮短你本職學(xué)能的摸索與猜測，也藉此旁觀最能令你杰出的職務(wù)執(zhí)掌，以供晉升與栽培的依據(jù)。    

要是你表現(xiàn)出一副挑三揀四，「我只想做這個」、「我的薪資只愿擔(dān)當(dāng)那個」的態(tài)度，我也很快就會放棄這個人，在變動劇烈的世界里，一個不愿變動的性格會變成日后拖累團(tuán)隊的包袱，更何況在你還不是專業(yè)經(jīng)理人之前，每個變遷都是機(jī)會，我執(zhí)，是傷人傷己的慢性毒藥。    

一旦應(yīng)聘進(jìn)來的是對號入座的專責(zé)專務(wù)，雖然形式上我會給一兩個月觀察他的專業(yè)和適應(yīng)性，在我心理上根本就沒有所謂的試用期和蜜月期。以后能不能比肩作戰(zhàn)誰都不能承諾誰，事實是薪資保險勞退發(fā)生的那天，我們就是有代價的合作了，哪來什么試用和蜜月？而且主管機(jī)關(guān)也不同意企業(yè)有「試用」的行為！機(jī)會平等，恩義偕行，你表現(xiàn)不出來就等于是搶奪了有貢獻(xiàn)者的心血。

我們認(rèn)同了含混模糊，就是在展現(xiàn)自己也含混模糊。我們認(rèn)同了專業(yè)不專，就是在展現(xiàn)自己的專業(yè)不專。

我不停提醒自己，做什么就要像什么！越是如此，專業(yè)的特質(zhì)就越來越強，每個人都隨時懷抱著一個自我形象，那個形象是要透過一件又一件「做到」的經(jīng)驗來建立。不是靠辯解、感覺或意識流的強化你就能變成「自以為」的那種人。通常最被自我感覺沖昏頭的人都是那個最會評斷、最愛選擇卻停留在一件事情上面時間最短的人。

我在最亂的時候混沌創(chuàng)業(yè)，最對立的時候清醒茁壯，也在最被打擊的時候看出一群臺灣人的機(jī)會。「氣正、根深、勇于做」，是最能培養(yǎng)專業(yè)技能的不二法門，「心慈、手硬、當(dāng)下行」，是最能證悟自我價值的無上修煉。

陽光下，希望比灰塵多，就看你愿不愿意全然接受那個光的機(jī)會，還是頑固蹉跎著繼續(xù)想搓灰成泥。