以往出行靠打車(chē)的同事，最近選擇公共交通。

消費(fèi)降級(jí)的他說(shuō)：“房租漲了，物價(jià)漲了，出租車(chē)收費(fèi)也漲了，生活成本系數(shù)不斷在上升。”

而后，被預(yù)定為“有生之年”系列的偶像也要來(lái)華開(kāi)Show了，這可咋辦呢？

大伙貢獻(xiàn)妙招，“勤奮耕耘大半年的你，是不是可以和老板聊聊加薪？”

又有新難題，該如何開(kāi)口？

這套戶(hù)外廣告說(shuō)不定能給你一點(diǎn)新思路。

1/5倫敦市民的工資無(wú)法支撐他們?nèi)粘Ｉ睢?/span>我們可以聯(lián)合起來(lái)改變現(xiàn)狀。到目前為止，超過(guò)100家位于金融城的公司已簽名承諾提高員工工資，至他們生活所需。但我們知道，還有更多的公司可以加入。這些員工就是金融城的代表。他們是公司有史以來(lái)最好的投資。點(diǎn)擊WWW.LIVINGWAGE.ORG.UK加入這個(gè)行列。

這套正粘貼在Liverpool Street、Euston、Victoria等九個(gè)城市地鐵站的戶(hù)外廣告，是由倫敦獨(dú)立創(chuàng)意機(jī)構(gòu)Creature聯(lián)手倫敦金融城管理處（the City of London Corporation）打造。除此之外，廣告還刊登在社交媒體及當(dāng)?shù)亟鹑诩埧?/span>

創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)以倫敦約有1/5的市民的工資不足夠支撐他們的日常生活，急需把最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升至每小時(shí)10.55英鎊（約95塊人民幣）為創(chuàng)意起點(diǎn)，借用金融職業(yè)人日常最常見(jiàn)的“股市紅漲綠跌”原理，引起金融管理層的關(guān)注。

“有時(shí)候，你要借助一些專(zhuān)有領(lǐng)域的語(yǔ)言才能吸引起該領(lǐng)域人群的關(guān)注”，擔(dān)任此次策劃總控一職的Creature首席創(chuàng)意總監(jiān)Stu Outhwaite-Noel如此說(shuō)道：“這則廣告里，我們的目標(biāo)對(duì)象是金融企業(yè)家們，那我們就應(yīng)該利用股市的視覺(jué)線索，用充斥著股市商業(yè)美學(xué)的語(yǔ)言和情感，讓每一位金融企業(yè)家們，真正意識(shí)到員工才是他們最好的財(cái)富投資。”

而在去年3月，Creature就聯(lián)合了當(dāng)?shù)貏?chuàng)意W+K發(fā)布聲明，把員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升至95塊人民幣/小時(shí)。截止目前，倫敦約有44家創(chuàng)意機(jī)構(gòu)加入該行列。

Stu Outhwaite-Noel還補(bǔ)充說(shuō)道：“最低工資標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是給每個(gè)城市人一個(gè)公平的機(jī)會(huì)，讓他們對(duì)這座城市有更多的盼頭。同時(shí)，企業(yè)提升工資標(biāo)準(zhǔn)后，公司聲譽(yù)、員工保留率及生產(chǎn)率都會(huì)同步提升?！?/strong>

乍一看，用專(zhuān)有領(lǐng)域語(yǔ)言吸引老板關(guān)注，從聲援加薪到都市人們生活所需，再到企業(yè)聲譽(yù)，這套戶(hù)外廣告的創(chuàng)意點(diǎn)真是拳拳到位，不得不讓人拍手稱(chēng)快。

準(zhǔn)備提加薪的你，這一招學(xué)會(huì)了嗎？