Pentagram（五角設(shè)計(jì)）合伙人Alice Murray與倫敦Redwood創(chuàng)意總監(jiān)Lauren Priestley合作推出了一套神奇的日歷。

顯而易見的，其中的部分月份與日期，離家出走了。

怎么回事？

這絕不是設(shè)計(jì)師的馬大哈又犯了，而是有意為之。

這個(gè)名為《Lost Time》的項(xiàng)目是想要讓人們重新重視，如今英國(guó)的薪酬分配在性別上的差別待遇——這個(gè)差距，高達(dá)17.3%。

于是他們將這個(gè)抽象的數(shù)字，聰明地進(jìn)行了概念轉(zhuǎn)化。如此一來(lái)意味著，一年中的63天，女性的工作拿不到酬勞。付出得不到應(yīng)有回報(bào)的日子，太蒼白了，于是我們?cè)谌諝v上找不到它。

“日歷普遍代表著時(shí)間，是日常的提醒。強(qiáng)調(diào)這些‘隱形’日子所浪費(fèi)的時(shí)間，似乎是吸引人們注意力的最佳方式。性別薪資差距的對(duì)話經(jīng)常與金錢掛鉤，但我們希望點(diǎn)亮人們對(duì)其時(shí)間影響的了解。畢竟，時(shí)間就是金錢?！?/strong>Alice Murray說(shuō)。

時(shí)間之于人人平等，而薪酬在不同工種之中卻有高低。于是將變量統(tǒng)一，也是我認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目很聰明的一點(diǎn)。

他倆運(yùn)用設(shè)計(jì)思維，將忿忿不平的一句“17.3%”合理可視化，卻又不讓設(shè)計(jì)本身分散人們的注意力。為了追求版面的簡(jiǎn)約，他們還參考了Margaret Calvert的作品與New Rail Alphabet字體。

這一套設(shè)計(jì)的利潤(rùn)所得，都將捐給女性設(shè)計(jì)力量組織。更有意思的是，如果你同時(shí)買兩份，其中一份將匿名寄到你老板手里。

這么騷的操作方式，真是賦予了整件設(shè)計(jì)品蓬勃的生命力，讓人好感度倍增。