想必大家最近都已經(jīng)見識過男性同盟有多團(tuán)結(jié)了吧？

一頁folio創(chuàng)始人范新性侵未遂，樂府文化創(chuàng)始人涂涂為此百般辯護(hù)；史航性騷擾，姜思達(dá)不僅沒有與之割席，仍舊念情分，展開了一番文化精英式的自白……他們不僅無法理解受害者、無法與女性共情，甚至還為了維護(hù)男性同盟而模糊犯罪事實(shí)。 

看，無論年齡、行業(yè)、階層、性向，無論做了什么，只要你的褲襠里有一根老二，就會有同類為你“仗義執(zhí)言”，你們就能抱團(tuán)取暖，繼續(xù)通過厭女維系男寶樂園的穩(wěn)固。

這種熟悉的男男抱團(tuán)戲碼在你我身邊的職場也很常見，只要你是生理性別男，就能在職場乃至整個(gè)男權(quán)社會享受的特權(quán)和優(yōu)待。下面這個(gè)由布魯塞爾的平權(quán)組織Zjikant在同工同酬日（3月5日）釋出的一則短片，正是想要通過一個(gè)簡單易懂的“手”法，來精準(zhǔn)地呈現(xiàn)出并男性在職場享受特權(quán)的理由——

看完整個(gè)短片后，為什么無法實(shí)現(xiàn)男女同工同酬的答案不言而喻——“我相信你，因?yàn)槟阌械谌龡l腿”??從外交場合到普通職場，從雇傭關(guān)系、甲乙雙方到兄弟情義，男人之間的信任與合作幾乎都建立在第三條腿上，把女性隔絕這個(gè)同盟在外，僅僅因?yàn)闆]有第三條腿，女性就無法憑借自己的能力、才學(xué)與男性同臺競技、同工同酬。

據(jù)美國獨(dú)立民調(diào)機(jī)構(gòu)皮尤研究中心的數(shù)據(jù)，直到2022年，男性收入仍然高于女性22%，事實(shí)證明，憑借著第三條腿在職場行走的男人獲得不少好處。正如這條短片的文案所言，“It's Handy to Have a Dick”，生理性別男性的人生簡直易如反“掌”呢。

通過這一支畫風(fēng)荒謬、簡單粗暴卻不無真實(shí)的短片，平權(quán)組織Zjikant道出了同工不同酬的嚴(yán)峻局面和顯而易見的原因，承認(rèn)吧，男性主導(dǎo)的用工市場對女性是不公平的，有多少平庸的男性拜d**k所賜的到了與能力和水平不相匹配的報(bào)酬。

眾所周知，思考用的是大腦（而不是……），只要男的別再用第三條腿思考、決策，世界將慢慢靠近男女平權(quán)的美好人間。

順帶一提，短片的配樂也很有意思，是歌手Miles Betterman于2010年發(fā)表的歌曲《The Dickhead Song》?！癲ickhead”一詞本身就是用來形容男性的貶義詞，話里話外，諷刺拉滿。