談到企業(yè)文化，你腦子里是不是“嗡—”地響起那些成功學(xué)書籍中常談的“華為狼性文化”和“海底撈服務(wù)精神”？別擔(dān)心，我們這次不給大家打雞血，只是來(lái)聊聊有趣的企業(yè)文化。

在了解有趣的企業(yè)文化之前，我們得先聊聊什么是“企業(yè)文化”。在組織心理學(xué)里，企業(yè)文化指的是人們互相遵循的行為規(guī)范，也是企業(yè)所奉行的價(jià)值觀或者凸顯出來(lái)的品牌形象。可以說，小到穿衣吃飯，大到思維模式，其實(shí)都沾有企業(yè)文化的影子。麥當(dāng)勞的員工和麥肯錫的員工在看同一樣事物時(shí)，因?yàn)樗鶎俟镜钠髽I(yè)文化不同，產(chǎn)生的認(rèn)知也會(huì)有差異。那么，在名聲赫赫的大公司里，都有哪些有趣的企業(yè)文化呢？

大公司都有什么有趣的企業(yè)文化？

作為世界上最知名的迪士尼角色之一的米老鼠（Mickey Mouse），自然是迪士尼公司極為重視的IP。而這種重視最好的體現(xiàn)就在華特迪士尼公司的前執(zhí)行長(zhǎng)邁克·艾斯納（Michael Dammann Eisner）的領(lǐng)帶上。

迪士尼現(xiàn)任董事長(zhǎng)羅伯特·艾格（Robert Allen Iger）在自傳《一生的旅程》中就曾提到一個(gè)小細(xì)節(jié)：他“從未有一次看到邁克·艾斯納不戴著米老鼠領(lǐng)帶”，他同時(shí)也鼓勵(lì)公司高層都戴上米老鼠領(lǐng)帶。

雖然艾格本人對(duì)這一行為并不特別感冒，也假裝從來(lái)沒有收到類似著裝要求的通知，但也總難免遇到一些場(chǎng)合需要被迫營(yíng)業(yè)，于是大家也能看到他戴上可愛米老鼠領(lǐng)帶的照片了。

無(wú)疑，雖然這一提議極具邁克·艾斯納的個(gè)人風(fēng)格，但它仍然是對(duì)迪士尼企業(yè)文化的反映。作為以動(dòng)畫IP為盈利點(diǎn)的公司，迪士尼一直致力于打造夢(mèng)幻王國(guó)與童話世界，為成人和兒童都帶來(lái)美好甜蜜的體驗(yàn)。想要讓大眾認(rèn)可這一理念，公司高層自己首先要表達(dá)自己的支持，親自為品牌代言。而艾斯納的米老鼠領(lǐng)帶就將這一態(tài)度外化，在表達(dá)形式生動(dòng)有趣的同時(shí)，更是可以感染自己的員工，也引導(dǎo)更多人憑借細(xì)節(jié)辨識(shí)大家對(duì)于公司理念的認(rèn)可。

除了迪士尼，有意思的企業(yè)文化其實(shí)還有很多，就比如谷歌，他們的公司有著酷愛甜食的文化。

眾所周知，谷歌的食堂非常豐盛，且提供免費(fèi)的早午餐和小食，正因如此，讓其有了“入職即胖15磅”的說法，谷歌廚師們對(duì)于甜品的熱愛更是超乎想象，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2007年到2010年，谷歌食堂就開發(fā)了超過3000種甜品。

但是，出于對(duì)員工健康的考慮，谷歌食堂從2011年開始縮小了擺盤盛器，同時(shí)倡導(dǎo)素食?；蛟S正因如此，谷歌后來(lái)就將對(duì)甜品無(wú)處宣泄的熱愛轉(zhuǎn)移到了對(duì)Android系統(tǒng)的版本命名上，但根據(jù)谷歌員工的一篇博客中透露，Android系統(tǒng)的名字其實(shí)是谷歌軟件工程師深夜加班時(shí)喜愛的各類美味。谷歌使用甜食來(lái)命名，其實(shí)是對(duì)軟件工程師們的感謝。

另外，雖然不是從企業(yè)文化的角度出發(fā)，利用甜食來(lái)命名，也可以幫助安卓系統(tǒng)近一步傳播。比起記干巴巴的數(shù)字號(hào)，是不是記美味的甜品更容易？

外國(guó)有趣的企業(yè)文化我們看完，我們?cè)賮?lái)看看中國(guó)有趣的企業(yè)文化。

“武俠迷”馬云則是將江湖帶入到了阿里巴巴，自取花名“風(fēng)清揚(yáng)”。阿里巴巴集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)堄碌幕恰板羞b子”，秘書長(zhǎng)兼資深副總裁邵曉鋒的花名是“郭靖”、阿里巴巴集團(tuán)首席市場(chǎng)官董本洪的花名是“張無(wú)忌”、阿里巴巴集團(tuán)首席客戶服務(wù)官（CCO）戴珊的花名則是“蘇荃”……嗐，看他們開會(huì)肯定挺熱鬧，知道的是阿里巴巴開董事會(huì)，不知道還以為又選新五絕了呢。

說到底，文化是需要通過形式進(jìn)行體現(xiàn)。迪士尼高管戴米老鼠的領(lǐng)帶，親自為IP代言是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可；谷歌對(duì)于安卓產(chǎn)品命名的習(xí)慣則是對(duì)程序員深夜加班的精神慰問；領(lǐng)導(dǎo)人的花名也不是鬧著玩的，這些其實(shí)都體現(xiàn)了企業(yè)文化中對(duì)于價(jià)值觀的體現(xiàn)，公司是喜歡詩(shī)意的生活，還是刺激的江湖，一眼便知。

對(duì)了，你曾經(jīng)歷 / 了解過什么有意思的企業(yè)文化小細(xì)節(jié)嗎？不如在評(píng)論區(qū)與我們分享一下。