大多數(shù)人，可能不會承認自己對別人有“刻板印象”。但事實是，我們當中的大多數(shù)，都不可避免的對特定的人群、職業(yè)存在根深蒂固的刻板印象。

不信？那你怎么解釋這些能夠讀到你想法的海報？

想象一位CEO，或一個正在參加董事會議的人。他是個男人吧？

想象一位女權(quán)主義者或一位護士。是位女性嗎？

想象一位在辦公室痛哭的人，想象一個人早早離家去接孩子。她是不是一個女人？

……

廣告公司CPB一項針對1000名小學生家長和1000名5-11歲的兒童的調(diào)查顯示，刻板印象不光存在于成人世界，孩子們對一些職業(yè)早早便有了定式思維。比如，45%受訪孩子認為護士都是女性，60%覺得管道工或電工是男人的工作，而近半認為相較女性，男性是更成功的工程師。

這是由Creative Equals、Goodstuff、Assembly和Open Media聯(lián)合發(fā)起的一場名為“想象”的海報宣傳活動，雖然它應的是三八國際婦女節(jié)的景，但這一活動所涉及到的現(xiàn)象，并不僅僅適用于婦女節(jié)。

實際上，這樣的潛意識盲區(qū)已經(jīng)被證明不止一次。以下這個“實驗”，你也許也看過。

當我們在三八節(jié)這天，試圖通過這樣一場活動喚醒人們有關(guān)職場刻板印象的關(guān)注時，同樣也該意識到，其實，被刻板印象傷害的，又何止是女性呢？我們每個人，都不該被標簽束縛。

好在，這項調(diào)查，在讓我們看到問題的同時，也帶來了希望，它指出，絕大多數(shù)受訪孩子（94%）認為，長大后應該成為自己想成為的人，而82%受訪者指出，只要努力，男孩和女孩可以在同樣的事情上做得一樣好。

希望在未來，如這些廣告牌一樣的“讀心術(shù)”能夠徹底失效。