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人類苦調休久矣,該從何講起?丨You Know What

設計:LAURA@TOPYS

雖說陽歷已經跨入新年,但我們中國人大抵是要過了春節(jié)才算完全有辭舊迎新的體感,因此,如今最期待的莫過于近在眼前的春節(jié)假期了。

然而,每個人實際上能享受到的春節(jié)假期往往是截然不同的。當有的人可以從大年三十一直休到年初七,有的人卻僅有法定的那三天假期;當有的人湊湊年假或加班補休就能瀟灑地過完元宵才來上班,但某些性質特殊的工作還需要在法定節(jié)假日輪流出勤或值班……

也許放假的天數多少可以自洽為“人各有命”,但更令人提不起勁是,大概誰都免不了假期前后的補班,再無縫銜接原本的工作日總是會造成連上六、七天班的疲憊——這大概是人們討厭節(jié)假日調休的原因了。

誰不想問一句,這人人恨得牙癢癢的調休究竟從什么時候開始的呢?放眼全世界,難道全人類都苦調休久矣?本期You Know What就來探究一番。

從單休到雙休的變遷史

要說節(jié)假日的調休之前得先明確平日的休息制度。

如今人們抗拒不已的六七天連續(xù)工作日曾經是一種日常。我國在1994年之前實行的都是單休,只有周日一天休息,當時人們只能在這一天做家務等工作日沒空做的事情,因此還流行著一種說法:“戰(zhàn)斗的星期天,疲勞的星期一?!?在真正實行雙休之前還經過一種過渡期,1994年3月1日開始實行“1+2休假”,即單雙休輪流進行,今天某些大廠實行“大小周”的靈感可能來源于此。

直到1995年5月1日,《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》的頒布后才開始實行雙休,即周六日為休息日,與全世界同步每周40小時標準工時制,現存的雙休制其實才實行了不到三十年。

當周末休假制度從單休變?yōu)殡p休,各種法定節(jié)假日也經歷了不小的變化,當年人們其實并沒有那么多放假的機會。建國初期,1949年12月23日,政務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定全國法定節(jié)假日為新年、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶紀念日,共計僅有7天。

圖源:維基百科

“黃金周”的堅持與妥協

周末之于法定節(jié)假日的角色,一開始是共同組合為“黃金周”長假的最佳拍檔,可后來卻分道揚鑣,周末則淪為調休、補班的命運。

1999年《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》修訂后,把“國慶紀念日”改稱為“國慶節(jié)”,勞動節(jié)、國慶節(jié)的假期增至3天,而這3天法定假期組合雙休日形成了長達七天的長假期,于是,史上第一個“黃金周”便從當年的國慶節(jié)起誕生了。

直到2007年,《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》再次修訂,2008年起,勞動節(jié)縮短為一天,“五一黃金周”就不復存在了。清明節(jié)、端午節(jié)以及中秋節(jié)新增為個法定節(jié)假日后,由1天法定假期以及2天周末共同組成的三天小長假便成了常態(tài)。經歷2013年、2015年、2019年多次修訂與調整后,現存的“黃金周”便是通過調休周末補班湊來春節(jié)7天假期、勞動節(jié)5天假期國慶7天假期。

究其根源,堅持采取并不那么喜聞樂見的調休來保留“黃金周”,離不開長假對拉動內需、促進消費、帶動旅游經濟的作用。

就拿1999年國慶、也就是第一個“黃金周”來說,據統(tǒng)計,當時全國出游人數達2800萬人次、旅游綜合收入141億元。十六年后,2015年的國慶“黃金周”,實現了全國零售和餐飲企業(yè)銷售額約10820億元——第一個“黃金周”以來,零售和餐飲消費首次破1萬億元大關。

全世界花樣百出的調休

放眼全世界,不同的國家的調休定義是截然不同的,每個國家都有符合其國情、風俗習慣、節(jié)假日傳統(tǒng)的調休制度,調休的含義更寬泛,不一定涉及補班,具體會受到當時的社會環(huán)境、國民性、經濟發(fā)展水平等復雜因素的影響。

先從我們的近鄰開始說起。日本的休假制度中有一種叫“祝日”的公共假期,泛指有紀念意義的節(jié)日,不特指國家節(jié)日,通常在日歷上會被標記為紅色的日期,因此也會被稱為“紅日子”。日本每年會有16個“祝日”,有的是雷打不動的日子,有的則是按照日歷定為x月的某個星期x。

據日本的《假日法》規(guī)定,如果“祝日”和周日重疊,則會順延一天休假,這種調整休假的情況被稱為“振替休日”,和周末形成了三天小長假。正是因為這種休假規(guī)則,日本每年都有許許多多三連休,例如下圖所示2022年足足有16個“祝日”,其中9個還是小長假。

除此之外,日本也有湊假期組合“黃金周”的休假方式。如果遇到周內有多個“祝日”的情況,再加上周末,7天小長假便唾手可得。更夸張的還有2019年曾出現的十連休,恰逢兩個周末、多個祝日(5月3日憲法紀念日、5月4日綠之日、5月5日兒童節(jié))以及日本天皇明仁4月30日退位、太子德仁5月1日繼位,人們可從4月27日休到5月6日。

然而,并不是人人都對長假連休拍手稱快。不少律師、醫(yī)生、金融從業(yè)者等特殊行業(yè)的從業(yè)者擔心長時間休假會導致人力不足、工作滯后而影響社會正常運行,還有的家庭主婦表示長假意味著不得不長時間與丈夫、孩子相處,反而失去了平時擁有的獨處自由,徒增煩惱和家務。

當連休不被日本人領情,遠在西班牙,連休的取消則會引起眾怒。西語單詞“puente”本意是“橋梁”,又被延伸為當地實行的一種休假方式,指的是法定假日和周末之間的日子通常也會連休?!皃uente”最常發(fā)生在公共假期為周二或周四的節(jié)日,人們會把周一或周五作為連休日,形成周末加周一周二或周四周五加周末的小長假。

“puente”也曾有過不小的爭議和風波。2012年,當時的西班牙政府在面臨2008年金融危機造成的歐元危機時,為了提高國家生產力而曾不得不將公共假期改為周一或周五以避免“puente”,可以料想,人們怨聲載道,西班牙的天主教會尤其反對,因此舉還影響到了天主教節(jié)日之一的圣母無染原罪瞻禮。

你還知道哪些國家特殊的休假制度嗎?歡迎在評論區(qū)補充~

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